Redireccionamiento Estratétigo bajo AONC

El redireccionamiento estratégico en la vida propia es un proceso por medio del cual, descubrimos sin temor a equivocarnos, para que nacimos, que sentido tiene la vida, a que vinimos... en que actividad nos es mas facil ser exitosos y disfrutar de bienestar.

Es muy impactante el darse cuenta bien entrada la vida que estamos en la actividad, carrera, profesión que nos frustra y nos hace sentir bloqueados, en fin, que nos impide ser exitosos y felices.

Un estudio en Norteamérica mostró que cerca del 92% de los egresados universitarios cambian de profesión, o de actividad, 10 años despues de terminar sus estudios... ( cuando se dan cuenta de lo que realmente quieren...)

Para lograr el redireccionamiento debemos realizar antes los ejercicios de AONC que nos permitan: estar libres de bloqueos que interfieran nuestros procesos mentales y que nos permitan involucrar al cerebro completo. El Neocortex con su parte analítiva y figurativa, el sistema límbico con su capacidad de sentimientos y la parte reptiliana con las acciones que nos mueven hacia el disfrute o lejos del dolor.

El Neocortex nos permitirá "ver" las metas, visualizar los objetivos. (En la AONC, se proyectan y no se integran, para no sabotear la energía placentera del cerebro reptil, que es la que nos automotiva).

El cerebro límbico nos facilta la alineación entre la energía del cerebro reptil, que se obtiene al detectar las formas de manifestación de bienestar en la infancia y las proyecciones de futuros exitosos del Neocortex.

Luego de realizar el redireccionamiento personal, sigue la alineación con los compañeros de grupo familiar o empresarial. A esto lo llamamos Redireccionamiento Organizacional o Key Management en Transpersonal (enlace para ver...)
Las prácticas de redireccionamiento en las organizaciones demuestran le mejorameinto de la productividad y el mejorameinto del clima; cuando todos encuentran la forma de alinear las visiones de futuro, sentidos de vida o misiones, para generar automotivación y evitar el desinterés que termina siendo responsable de ausentismos, fallas inconscientes, olvidos críticos, resistencias pasivas, etc.

Facilite a las personas que mas aprecia: Redireccionamiento estratégico en las diferentes etapas de la vida. La vida le retornará sentido y significado para ser exitoso y feliz simultaneamente.

jairo villegas pinto

Visiones en medio de las Crisis

El Banco Mundial "VE" o calcula que en Latinoamérica, por causa de la actual crisis financiera Mundial, 4 millones de personas ingresan al nivel de pobreza.
Son personas que deberán subsistir con menos de 4 dólares diarios.
Las áreas que los afectarán primero son los deterioros en servicios, salud y educación pero ésta tiene grandes repercuciones en el desarrollo de los paises a futuro...

Las tradiciones filosóficas Orientales "VEN" en las crisis la oportunidad de la quietud necesaria para educarse y conocerse integralmente.

Textualmente Einsten frente a las crisis "VE"...:

"La creatividad nace de las crisis, como la luz nace de la noche oscura. Es en las crisis que nace la inventiva, los descubrimeintos y las grandes estrategias. Quien supera las crisis se supera asi mismo sin quedar superado".

"Quien atribuye a las crisis todas sus penurias violenta su talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia".

Cada cerebro "VE"afuera lo que tiene dentro. La manera como vemos las crisis puede ser una oportunidad para conocer los habitos de pensamiento que tenemos y las habilidades cerebrales que necesitamos.

jairo villegas pinto

Cita en "Portafolio" - Colombiano crea técnica para fomentar líderes en medio de la incertidumbre económica

A través de la Auto Observación Neutro Consciente (Aonc), Jairo Villegas -su creador- busca ayudar al cerebro a eliminar los bloqueos que le impiden poner en acción todo su potencial. Jairo Villegas es un científico colombiano, paisa, que inventó una técnica, la Auto Observación Neutro Consciente (Aonc), la cual puede ayudar al cerebro a eliminar los bloqueos que le han impedido poner en acción sus máximas potencialidades. Con este método, ya logró que varios ejecutivos fueran ascendidos, que se dispararan las ventas de una compañía, que un músico pudiera desempeñarse al mismo tiempo como alto ejecutivo financiero sin sentirse en conflicto, y que una empleada del servicio clasificara para un cargo de liderazgo en la empresa donde servía tintos. Por cerca de 30 años Villegas asistió a los más serios centros de investigación neurológica del Japón, Italia y Estados Unidos, y para ser aceptado en esos exigentes círculos, le sumó a su profesión de ingeniero, la de sicólogo y un doctorado en filosofía. El resultado de esa formación y el destilamiento de las mejores técnicas de cambio en la humanidad desde Oriente (con las muy diversas formas de meditación) hasta Occidente (con el manejo científico de los problemas emocionales y mentales) los que le permitieron crear la Aonc, que en un tiempo corto alcanza cambios radicales en la vida de las personas. Esta técnica enseña a autoobservarse y desbloquear lo que le impide mejorar e ir hacia el máximo potencial de las personas, además de ser una herramienta para recuperar la salud en momentos de síntomas agudos, procesos crónicos y como prevención. "El mundo está cambiando y somos resistentes; el que no se ajusta, pierde. La Aonc le ayuda a su cerebro a traducir la realidad que hay afuera y ya uno puede vivir en medio de la incertidumbre. Además potencializa el disfrute o la diversión en todas las áreas de la vida, blindándonos contra el estrés", dice Villegas. "Desde nuestros ancestros hasta en la selva quitan el dolor con una hierba y los chamanes con rezos y concluimos que sí sirven porque a alguien le están funcionando, pero no a todo el mundo le sirve lo mismo. Cada uno busca lo que le funciona y surge un descubrimiento, que lo que sí funciona es lo que depende de la velocidad de mejoramiento y que cuando se cumple a largo plazo nos filtra una verdad: todos los cerebros son diferentes", indicó Villegas, quien continúa sus estudios de unas 350 tesis de grado doctorales que solo en Estados Unidos están aportando a las neurociencias, la sicofisiología, la siconeuroinmunología, es decir, las medicinas mente y cuerpo. Los logros que han registrado son: mejoramiento en los procesos de la memoria para saber los eventos que causaron el estado actual de las cosas y de la capacidad de darse cuenta. "La autoobservación te da el cómo poder llegar al cambio", dice Villegas director de Transpersonal. "A nivel empresarial a veces buscan mejorar el clima organizacional y esto al principio funciona porque trabaja el neocortex del cerebro, la capa de afuera que tiene poca duración, unas 48 horas, y hay que reforzar mucho. Si se quiere entrar al sistema límbico, como en el caso de las sicoterapias, desde las neurociencias vemos que es contraproducente porque le dicen que piense "necesito ser el mejor", e interiormente siente que no lo es y lo que hace es reforzar lo negativo". Llegar al cerebro más profundo, el de la base, el reptiliano, del cual depende al largo plazo o la permanencia de la transformación es la característica principal de la Aonc. "Esta es la capa del cerebro que mueve el 80 por ciento de las funciones orgánicas y las fisiológicas. Del neocortex depende el pensar, del sistema límbico el sentir, y del reptiliano la acción y de la acción los resultados que se puedan dar en la familia, en la pareja, los cuales se obtienen sin siquiera tocar a las personas", dice. Entre los casos a destacar figura el de un vendedor que tenía problemas en el cierre de las ventas y en dos sesiones durante un mes vendió casi el 80 por ciento del presupuesto del año. Consuelo Sarmiento, como directiva de Afidro aplicó a sus empleados la técnica, hoy es vicepresidente de Compensar; Liliana Vanegas hizo lo propio como directiva de Schering Plough y ahora es la gerente de mercadeo de Alpina para América Latina. En otra compañía, a la señora del aseo le permitieron asistir a los talleres donde se enseñó la técnica "y salieron a flote sus cualidades de líder. Aplicó y ganó sobradamente una prueba para un cargo de liderazgo en esa compañía, el cual hoy ejerce", explicó Claudia Isaza, directora general de Transpersonal. Han encontrado que en una sesión, algunas personas se dan cuenta que ese no era el lugar para trabajar y que frenaban el desarrollo de la organización porque no se alineaban, mientras otros pasaron de simples colaboradores a desempeñar el liderazgo interno. Portafolio.com

Lo que Neuroestrategias es:

Llamamos Organizaciones a más de una persona: pareja, familia, empresa.
Llamamos Estrategia a las funciones que ocurren dentro de las organizaciones que potencian la sostenibilidad o los resultados de largo plazo.
Llamamos Neuroestrategias a la optimización de las habilidades cerebrales que potencian las gestión de la gerencia y del liderazgo en en logro sostenible de los resultados que quiere cada organización.
Las Neurociencias aportan cada día aplicaciones de sus descubrimentos para facilitar los beneficios de las habilidades cerebrales.

La AONC ( Autoobservación Neutro Consciente) es una tecnica Neuroconsciente que optimiza el descubrimiento del método que cada cerebro individualmente tiene para potenciar sus propias habilidades gerenciales y de liderazgo.

Estamos respetando la biodiversidad de la Naturaleza que nos indica que es un irrespeto aplicar fórmulas estandar a todos los cerebros; siendo estos únicos y diferentes.
Con AONC, cada Cerebro logra la excelencia de sus habilidades para el exito o el bienestar mediante liberar los bloqueos inhibidores antes de potenciar las habilidades que desea o necesita en algún ambiente o circunstancia de la vida, incluidas las crisis.


Estaremos ampliando estos conceptos y sus aplicaciones ( como Neuromarketing Consciente) en escritos subsiguientes, para aportar los más recientes descubrimeintos y como aprovecharlos personalmente y en beneficio de la organizaciones a que pertenecemos. En este escrito solo estamos presentando las deficiones que nos faciliten la comprensión de los textos que compartiremos a continuación.

Para los interesados en saber más ahora mismo, pueden visitar la página de la organización de la cual soy director académico: www.transpersonalaonc.com

Hasta pronto. Jairo